Bagikan:
June 27, 2026
BOGOR – Universitas Islam Bogor (UIB) Ummul Quro menggelar acara sosialisasi dan koordinasi bersama jajaran rektorat dan seluruh dosen. Pertemuan ini bertujuan untuk menyamakan persepsi, memperkuat komitmen akademik, serta menyampaikan arahan strategis terkait pengembangan institusi ke depan.
Dalam sambutannya, Rektor Dr. Syamsul Rizal MZ., S.HI., M.Pd.I. menegaskan identitas kampus yang kuat berlandaskan nilai-nilai Islam. Beliau juga mengajak seluruh civitas akademika untuk saling bersinergi demi kemajuan bersama.
“Kampus kita UIB Ummul Quro menetapkan nilai-nilai Ahlussunnah wal Jamaah (Aswaja). Saya meminta mari kita sama-sama berkhidmat untuk lembaga ini. Terkait jenjang karier para dosen, pihak kampus sangat terbuka dan mendukung penuh perkembangannya,” ujar Rektor.
Arahan Strategis Jajaran Wakil Rektor
Acara kemudian dilanjutkan dengan pemaparan program kerja dan komitmen dari masing-masing Wakil Rektor (Warek):
1. Wakil Rektor I (Bidang Akademik): Dr. Ahmad Idhofi, S.Pd.I., M.Pd.
Menyambut hangat para dosen yang bergabung menjadi bagian dari keluarga besar UIB, Warek I memaparkan target besar institusi menuju tahun 2034 serta penguatan mutu akademik:
Visi Institusi 2034: Mewujudkan universitas yang unggul dalam penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi yang berasaskan Aswaja Islamic Value di tingkat nasional pada tahun 2034.
Peninjauan Kurikulum: Memastikan seluruh kurikulum ditinjau ulang (review) agar relevan dengan target sasaran dan strategi institusi.
Komitmen & Budaya Akademik: Menjunjung tinggi kebijakan dan budaya akademik demi mencerminkan visi kampus.
Target Akreditasi: Mengawal branding dan skor institusi menuju akreditasi “Unggul” sebagai misi utama yang didorong penuh.
Karakter Pesantren: Menegaskan bahwa nilai-nilai kepesantrenan (Aswaja value) adalah harga mati yang wajib diterapkan karena UIB merupakan kampus berbasis pesantren.
Peningkatan Kapasitas: Mengajak seluruh dosen untuk terus meningkatkan kemampuan (upgrade skill).
2. Wakil Rektor II (Bidang Administrasi Umum & Keuangan): Dr. Moh. Asep Zakariya Anshori, Lc., M.H.
Warek II menekankan pentingnya kedisiplinan, administrasi, dan kesejahteraan dosen:
Pakta Integritas: Setelah pertemuan ini, seluruh dosen diwajibkan mengisi pakta integritas sebagai bentuk komitmen dan kepatuhan terhadap lembaga.
Evaluasi Peraturan: Melakukan pengecekan kembali terhadap peraturan kepegawaian.
Karier dan Kesejahteraan: Berkomitmen penuh dalam pengembangan karier dosen serta perhitungan tunjangan yang transparan.
Digitalisasi Kerja: Mengoptimalkan kedisiplinan kerja di lingkungan kampus melalui pemanfaatan aplikasi Sevima Siakad.
3. Wakil Rektor III (Bidang Kemahasiswaan & Kerjasama): Galih Pratama, S.Pd., M.Pd., M.I.Kom.
Warek III menyoroti aspek reputasi kampus, etika, dan peran dosen sebagai teladan:
Reputasi Kampus: Mengajak seluruh elemen untuk bersama-sama membangun dan menjaga reputasi UIB.
Etika Komunikasi: Menjaga etika komunikasi yang baik, baik sesama rekan dosen maupun dengan mahasiswa.
Dosen sebagai Teladan: Mengingat status sebagai kampus Islam, dosen tidak hanya bertugas mengajar sesuai tupoksi, tetapi juga wajib menjadi contoh dan teladan moral yang baik bagi mahasiswa.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, diharapkan seluruh jajaran pimpinan dan dosen Universitas Islam Bogor (UIB) Ummul Qura dapat berjalan beriringan dengan visi yang sama, menciptakan lingkungan akademik yang unggul, serta mempertahankan nilai-nilai luhur pondok pesantren.
Bagikan:
